В администрации района состоялось заседание районной межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд.
Участие в комиссии приняли сотрудники прокуратуры и следственного комитета, специалисты государственной инспекции труда, налоговой службы, фонда социального страхования, пенсионного фонда, администраций и предприятий-должников.
В ходе заседания был рассмотрен вопрос о снижении неформальной занятости и легализации трудовых отношений в хозяйствующих субъектах Усольского района.
Вторым вопросом обсуждали тему доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда в хозяйствующих субъектах Усольского района. По первым двум вопросам были приглашены руководители 17 предприятий.
Также в рамках комиссии обсудили вопрос о состоянии уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование и налога на доходы физических лиц работодателями Усольского района.
Приглашённым на заседание комиссии руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям рекомендовано не допускать нарушений норм трудового законодательства, не допускать факты использования труда работников без оформления трудовых отношений, а также выплаты заработной платы в «конвертах».
Межведомственная комиссия напоминает, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Кроме того, за установление заработной платы в меньшем размере, чем определено трудовым законодательством, предусмотрен административный штраф ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 руб.; для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.
Межведомственная комиссия по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд продолжит работу по осуществлению контроля за исполнением трудового законодательства на территории Усольского района.
