Совершенствование системы оплаты труда в муниципальных учреждениях обсудили представители администрации, работодателей и профсоюзов Усольского района на очередном заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ход реализации программы «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы» за 2016 год члены комиссии признали удовлетворительным.
Начальник отдела культуры и молодежной политики администрации района Ирина Журавская рассказала, что в настоящее время в учреждениях культуры Усольского района работает 305 человек, из них в учреждениях дополнительного образования (детских школах искусств) 86 человек, в культурно-досуговых учреждениях 219 человек.
По её словам, система оплаты труда, введенная с учетом норм, установленных постановлением районной администрации, позволила реализовать более гибкие подходы к регулированию заработной платы в зависимости от квалификации работников и сложности труда, существенно расширить самостоятельность учреждений в решении вопросов оплаты труда работников с одновременным повышением ответственности руководителей учреждений, повысить роль стимулирующих выплат, которые в настоящее время составляют до 40 процентов от заработной платы в целом. Введение стимулирующих выплат положительно повлияло на динамику целевых показателей. Так, в 2016 году значительно увеличилось количество участников культурно-досуговых мероприятий. На сегодняшний день средняя заработная плата в учреждениях культуры составляет 21 673 рубля.
За последние годы существенно выросла и зарплата в учреждениях образования. Как отметила директор МКУ «Управление» Марина Клепацкая, с 2012 года заработная плата работников общего образования выросла на 34,5%, работников дошкольного образования на 73%, работников дополнительного образования на 80%. Таким образом, рекомендации Министерства образования по исполнению «майских» указов Президента РФ в Усольском районе выполнены на 100%.
Кроме этого, на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений директор Центра занятости населения Иноида Сидорова рассказала об итогах работы и проводимых мероприятиях ОГКУ ЦЗН г. Усолье-Сибирское для снижения уровня безработицы в Усольском районе в 2016 году и прогнозе занятости населения в 2017 году. По ее словам, уровень трудоустройства в Усольском районе в 2016 году вырос на 13,2 процентных пункта и составил 68,7% от числа граждан, обратившихся в поиске работы. Стабилизировать ситуацию на рынке труда позволил разработанный комплекс мероприятий. В частности, осуществлялись регулярные выезды на территорию всех муниципальных образований района специалистов центра занятости на базе мобильного офиса с целью информирования работодателей и граждан об услугах ЦЗН. По прогнозным оценкам в 2017 году серьезных изменений на рынке труда Усольского района не произойдет. Ожидается, что численность обратившихся и трудоустроенных граждан сохранится на уровне 2016 года. Уровень регистрируемой безработицы не увеличится и составит к концу 2017 года 0,69%.
Отчет о реализации муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в Усольском районном муниципальном образовании на 2014-2018 г.г.» представила консультант по охране труда отдела экономической политики управления экономического развития и прогнозирования Ольга Шипчина. В частности, она отметила, что в целях снижения уровня производственного травматизма, профилактики профессиональных заболеваний для организаций Усольского района были проведены семинары, совещания, презентации и выставки средств индивидуальной защиты по актуальным вопросам в сфере охраны труда. Благодаря проводимой информационно-разъяснительная работе, за период действия программы число организаций, использующих механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, возросло более чем в 3 раза, а сумма финансирования соответствующих мероприятий возросла в 1,44 раза.
Также на заседании подвели итоги выполнения трёхстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в Усольском районе на 2015-2017гг. Сторонам социального партнерства рекомендовано продолжить выполнение соглашения, обратив особое внимание и усилив контроль за реализацией нескольких пунктов, касающихся гарантий занятости населения и развития рынка труда, заработной платы и уровня жизни населения, охраны труда, экологической безопасности, обязательного пенсионного страхования, условий труда и социальных гарантий молодежи.
Пресс-служба администрации Усольского района
На фото – Заседание трехсторонней комиссии
