Вопросы труда и занятости, заключения коллективных договоров и реализации проекта «Агробизнес-образование» рассмотрели на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошедшем в конце прошлого года в администрации Усольского района. Представители власти, профсоюзов и работодателей также обсудили план работы на 2017 год.
Об исполнении мероприятий государственной программы «Труд и занятость», снижении неформальной занятости, легализации заработной платы и трудовых отношений рассказала директор ОГКУ Центр Занятости Населения Иноида Сидорова:
- Сотрудничество с администрацией района по снижению неформальной занятости позволило достичь определенных результатов. Так, 5 работодателей, которые длительно не обращались за предоставлением государственных услуг в сфере занятости населения – после комиссии предоставили 7 вакансий. 2 новых работодателя после комиссии обратились за предоставлением государственных услуг по подбору подходящих работников. В целях снижения неформальной занятости в ОГКУ ЦЗН ведется мониторинг трудоустройства граждан без подтверждающих документов. Анализ показал, что 50% самостоятельно - трудоустроенных граждан (без вакансии от работодателей в ОГКУ ЦЗН) работают в теневой экономике, при этом граждане не хотят говорить, где они трудятся, и часто дают ложную информацию, чтобы как они говорят «не подвести работодателя». Таким образом, центр занятости в рамках своих полномочий участвует в снижении неформальной занятости на территории Усольского района, подвела итог Иноида Михайловна.
На заседании также рассматривался вопрос об итогах коллективно-договорной кампании в организациях Усольского района. По данным Управления экономического развития и прогнозирования в 2016 году 65 предприятий и организаций заключили коллективные договоры и прошли уведомительную регистрацию. Количество охваченных коллективными договорами работников составляет 7667 человек. Работа по активизации сторон социального партнерства по заключению коллективных договоров на предприятиях и в организациях Усольского района продолжается.
О непрерывном агробизнес - образовании в образовательных организациях Усольского района рассказала заместитель председателя Комитета по образованию Валерия Приходько:
- Комитетом по образованию было принято решение о создании и реализации сетевой модели непрерывного агробизнес – образования «Агропоколение» в Усольском районе, в котором обозначен первый этап реализации до 2018 года. Были определены 8 базовых агроучреждений. Развивается материально – техническая база образовательных учреждений: в каждой школе работают компьютерные классы с выходом в Интернет, модернизированы кабинеты начальных классов, активно работают мобильные классы естественнонаучных дисциплин в СОШ №7, Белореченском лицее; в Новожилкинской, Белой, Мишелевской школах, Белореченском лицее осваивается цифровое лабораторное оборудование. Подводя итог, хочется сказать, что первый год реализации сетевой модели «Агропоколение» позволил определить общую стратегию дальнейшего развития агробизнес-образования в Усольском районе; провести промежуточный мониторинг работы школ по агробизнес - направлению и скорректировать направления их образовательной деятельности; получить высокие оценки по реализации данного проекта на нашей территории со стороны областных экспертов. Радует, что проект интересен всем участникам и, в первую очередь, детям.
Работа трехсторонней комиссии продолжится в 2017 году. План работы составлен и одобрен. Члены комиссии намерены уделить повышенное внимание проблемам организации временного трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время, улучшения условий охраны труда, привлечения работающей молодежи и трудовых коллективов к занятиям физической культуры и спортом, проведения медицинских осмотров, а также рассмотреть актуальные вопросы в сфере труда и занятости, обсудить перспективы организации рабочих мест в Усольском районе и многое другое.
Светлана Видунова
На фото – фрагмент заседания трехсторонней комиссии
