Российская Федерация

Иркутская область

Администрация

муниципального района

Усольского районного муниципального образования

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От 05.07.2018г.                                                                    № 189-р

р.п. Белореченский

О проведении конкурса «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования»

В целях привлечения внимания работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Усольского районного муниципального образования, к вопросам обеспечения соблюдения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, изучения и распространения опыта работы в сфере охраны труда в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, руководствуясь Законом Иркутской области от 23.07.2008г. № 58-оз «Об охране труда в Иркутской области», Законом Иркутской области от 24.07.2008г. № 63-оз «О наделении органов местного самоуправления отдельными областными государственными полномочиями в сфере труда», в соответствии  с муниципальной программой «Формирование устойчивой экономической базы Усольского районного муниципального образования на 2017-2020 годы», утвержденной постановлением администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования от 30.09.2016г. № 264 (с изменениями от 28.02.2018г. № 161), ст.ст.22, 46 Устава Усольского районного муниципального образования,

1.Провести с 9 июля по 10 сентября 2018 года конкурс «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования» по   итогам 2017 года.

2.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования».

3.Рекомендовать руководителям организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателям - физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Усольского районного муниципального образования, принять участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования».

4.Отделу по организационной работе (С.В.Пономарева) администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования опубликовать настоящее постановление в газете «Усольские новости и мировые репортажи» и разместить на официальном сайте администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://usolie-raion.ru).

5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра - председателя комитета по экономике и финансам Н.А. Касимовскую.                                        

Мэр муниципального района Усольского районного муниципального образования                                              В.И. Матюха

Утверждено Распоряжением администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования от 05.07.2018 №189-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Лучший специалист по охране труда Усольского

районного муниципального образования»

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования» (далее - Положение) определяет цели, задачи, условия и порядок проведения конкурса, порядок подведения итогов и награждения победителей.

1.2. Организатором конкурса «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования» (далее - конкурс) является отдел экономического развития комитета по экономике и финансам администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования (далее - отдел экономического развития).

1.3. Конкурс проводится по итогам 2017 года.

2.Цели и задачи конкурса

 

2.1. Конкурс проводится в целях привлечения работодателей к проблемам охраны труда и повышения престижа профессии специалиста по охране труда.

2.2. Задачами конкурса являются:

- выявление лучших специалистов (ответственных) по охране труда в Усольском районном муниципальном образовании;

- усиление внимания работодателей, в том числе работодателей - физических лиц, к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда;

- изучение и распространение опыта работы в сфере охраны труда.

3. Условия и порядок участия в конкурсе

3.1. Конкурс проводится с 9 июля по 30 сентября 2018 года. Последний день приема заявок - 10 сентября 2018 года.

3.2. Начало проведения конкурса объявляется распоряжением администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования. Извещение о проведении конкурса размещается на официальном сайте администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.3. В конкурсе принимают участие специалисты служб охраны труда и ответственные за охрану труда организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности и работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Усольского районного муниципального образования (далее - участники).

3.4. Конкурс проводится по двум номинациям:

3.4.1. «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования» - для организаций с численностью работающих свыше 50 человек;

3.4.2. «Лучший ответственный по охране труда Усольского районного муниципального образования» - для организаций с численностью работающих до 50 человек.

3.5. Для участия в конкурсе участники представляют следующие материалы:

3.5.1. заявку на участие в конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);

3.5.2. таблицу показателей условий конкурса (приложение 2 к настоящему Положению);

3.5.3. аналитическую справку о проведенной работе по охране труда за отчетный период, отражающую комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и содержащую информацию о проведении специальной оценки условий труда, мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, у работодателя - физического лица;

3.5.4. другие документы, представляемые по желанию участника.

3.6. Документы, указанные в пункте 3.5. настоящего Положения предоставляются в отдел экономического развития единым пакетом (должны быть прошиты, страницы пронумерованы, все приложения заверяются подписью руководителя и печатью).

3.7. Участники несут ответственность за достоверность предоставляемой информации.

3.8. Ответственным лицом за организацию конкурса является консультант по охране труда отдела экономического развития, который оказывает методическую помощь в подготовке конкурсных материалов, проверяет достоверность представленной информации и до 24 сентября 2018 года направляет анализ оценочных показателей участников конкурса на рассмотрение Межведомственной комиссии по охране труда Усольского районного муниципального образования (далее – МВК по охране труда).

3.9.Конкурсные материалы участникам не возвращаются.

3.10. Заявки, не соответствующие условиям конкурса, предоставленные с нарушением правил оформления или поступившие на конкурс после установленного срока, не рассматриваются.

3.11. Консультант по охране труда отдела экономического развития организует проверку достоверности сведений, представленных участниками, во взаимодействии c территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и организациями, представители которых входят в состав МВК по охране труда.

4. Подведение итогов конкурса и награждение победителей

4.1. Возможные претенденты на получение призового места предварительно определяются консультантом по охране труда отдела экономического развития, который проводит анализ оценочных показателей участников конкурса в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

4.2. Рейтинг участников определяется на основании расчета общей суммарной оценки показателей. МВК по охране труда ранжирует участников в порядке убывания суммарного количества баллов. Участникам присваиваются порядковые номера, начиная с участника, получившего наибольшее количество баллов.

4.3. МВК по охране труда до 1 октября 2018 года своим решением определяет победителей конкурса в каждой номинации по трем призовым местам (первое, второе и третье) либо по одному призовому месту в каждой номинации (в зависимости от количества участников).

4.4. Победителями конкурса признаются участники, которые по сумме баллов набрали наибольшее их количество.

4.5. При равенстве баллов и решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса учитываются информационные данные согласно приложениям 2, 3 к настоящему Положению. При возникновении спорной ситуации председатель комиссии имеет право решающего голоса.

4.6. Победители конкурса награждаются дипломами и призами.

4.7. Дополнительно решением МВК по охране труда могут быть определены и награждены дипломами и призами участники конкурса, достигшие высоких результатов в работе.

4.8. Участники конкурса награждаются благодарственными письмами. Дополнительно решением МВК по охране труда участники конкурса могут быть награждены поощрительными призами.

4.9.Виды и стоимость призов утверждаются решением МВК по охране труда.  

4.10. Решение МВК по охране труда оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании МВК по охране труда не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения.  

4.11. Награждение победителей конкурса проводится на расширенном заседании МВК по охране труда.

4.12. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете района на реализацию подпрограммы IV «Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда, обеспечение санитарно-гигиенического благополучия на 2017 - 2020 годы» муниципальной программы «Формирование устойчивой экономической базы Усольского районного муниципального образования на 2017-2020 годы».

4.13. Консультант по охране труда отдела экономического развития в течение пяти рабочих дней со дня подписания протокола заседания МВК по охране труда размещает информацию об итогах конкурса и протокол МВК по охране труда о победителях конкурса на официальном сайте администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в разделе «Охрана труда». Информация об итогах конкурса освещается в средствах массовой информации.

4.14. Лучший опыт работы участников конкурса размещается на официальном сайте администрации муниципального района Усольского районного муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в разделе «Охрана труда».

Приложение № 1 к Положению о конкурсе «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования»

Заявка

на участие в конкурсе «Лучший специалист

по охране труда Усольского районного муниципального образования»

1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя Ф.И.О. - физического лица)

_____________________________________________________________________________

2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица), место жительства (для работодателя - физического лица)

__________________________________________________________________

3. Телефон, факс____________________________________________________
4. Вид экономической деятельности___________________________________
5. * Класс профессионального риска____________________________________
6. Численность работающих__________________________________________
7. Ф.И.О. руководителя (полностью), телефон___________________________
8. Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью), телефон___________________________________________________________

С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документов, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

• таблица показателей условий конкурса организации - участника конкурса;
• аналитическая справка о проведенной работе по охране труда;
• иные документы, представляемые по желанию участника конкурса (указать какие).

Руководитель организации _______________________________________

                                                   (Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.                                                                  

* В соответствии с Правилами отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. N 713).

Приложение № 2 к Положению о конкурсе «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования»

 

Таблица показателей условий конкурса

N	Критерии оценки	Данные на 31.12.2016г.	Данные на 31.12.2017г.	Примечание
1	2	3	4	5
1	Наличие в организации службы охраны труда (для организаций с численностью работающих более 50 человек), ответственного по охране труда для   организаций с численностью работающих до 50 человек), да/нет
2.	Наличие в организации:
	кабинета охраны труда, да/нет (для организаций с численностью более 50 чел.)
	уголка охраны труда, да (количество)/нет
3.	Наличие в организации стендов (плакатов) по охране труда, да/нет
4.	Наличие плана работы специалиста по охране труда (ответственного по охране труда), да/нет
5.	Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителя, да (дата прохождения) /нет
	Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда специалистов (ответственного) по охране труда, да (№, дата протокола проверки знаний)/нет
6.	Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации:
	- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда, да (дата утверждения)/нет
	- наличие программы обучения по охране труда да/нет
7.	Уровень обучения и поверки знаний требований охраны труда работников, % от их общей численности, всего, в том числе:
	- руководителей и специалистов
	- работников рабочих профессий
8.	Своевременность проведения инструктажей по охране труда, да/нет
9.	Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, имеются в полном объеме/ не в полном объеме (указать %)
10.	Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации, да (дата утверждения)/нет
11	Наличие нормативного документа об установлении политики, целей и задач в области управления профессиональными рисками, ед.			<*>
12.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да/нет
	- количество заседаний
	- принято решений
	- уровень выполнения решений комиссии, %
13.	Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива, да (кол-во чел.)/нет
14.	Наличие в организации коллективного договора, да (дата принятия)/ нет			<*>
15.	Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда, да (название документа, дата утверждения)/нет
	- уровень выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий
16.	Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, % от потребности на год <1>
17.	Уровень охвата работников проведением обязательных   предварительных и периодических медицинских осмотров,% от количества работников, подлежащих данным осмотрам
18.	Уровень проведения специальной оценки условий труда, (%)/не проводилась <2>
19	Уровень выполнения предписаний органов надзора и контроля (отношение количества выполненных пунктов к общему количеству выявленных и подлежащих устранению в прошедшем году), %(если проверки органами надзора и контроля   не проводились, предписания не выдавались, то необходимо поставить отметку: «проверки не проводились»). <3>			<*>
20.	Проведение Дней охраны труда (семинаров, круглых столов, выставок, консультаций), проведено (количество)/ не проводились<4>
21.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего, чел., в т. ч.:     <5>			<*>
	- по степени тяжести, отнесенных к легким, чел.;			<*>
	- в тяжелых несчастных случаях, чел.;			<*>
22.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты) <7>
23.	Потеря трудоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести), дней<7>
24.	Сумма средств, направленных на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в расчете на 1 работника в год			<*>
25	Использование финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (за счет ФСС РФ), да/нет   .			<*>
	Итого:

<1> В соответствии с действующими нормами бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты

<2> Учитываются материалы специальной оценки (аттестации) за последние 5 лет (или менее 5 лет) в соответствии с действующими нормативными актами.

<3>Если предписания не выдавались- указать «предписаний не было».

<4> Информация отражается в аналитической записке.

<5>Информация отражается в аналитической записке (причины производственного травматизма и профзаболеваемости, принятые меры по устранению причин и предупреждения производственного травматизма и профзаболеваемости).

<6> Расчет показателя:

Nтр ( кол-во работников, получивших травмы)

Кч =     ---------------------------------- х 1000

             Nраб.( кол-во работников)

<7> Расчет показателя:

         N (кол-во чел/дней нетрудоспоспособности по произв. травматизму)

Кт = ------------------------------------------------------------------------------------

           Nтр ( кол-во травмированных человек)   - N тр. смерт.(кол-во травм со смерт. исх.)

                                                                 без учета несчастных случаев со смертельным исходом

.

<*> Данные, которые учитывает районная межведомственная комиссия по охране труда муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов.

.

Руководитель организации                                         ________________________

                                                                                                     _{подпись, Ф.И.О.}

Приложение № 3 к Положению о конкурсе «Лучший специалист по охране труда Усольского районного муниципального образования»

                                                                                                                            

Таблица оценочных показателей условий конкурса

N	Критерии оценки	Количество баллов
1	2	3
1	Наличие в организации службы охраны труда (для организаций с численностью работающих более 50 человек), ответственного по охране труда для   организаций с численностью работающих до 50 человек), да/нет	да +1, нет (-1)
2.	Наличие в организации кабинета (для организаций с   численностью работающих более 50 человек), уголка охраны труда (для организаций с численностью работающих до 50 человек, да/нет	да +1, нет 0
3.	Наличие в организации стендов (плакатов) по охране труда, да/нет	да +1, нет 0
4.	Наличие плана работы специалиста по охране труда, да/нет	да + 1, нет 0
5.	Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителя да (дата прохождения) /нет	Да+ 1, нет -3
	Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда ответственного по охране труда, да (дата прохождения) /нет	Да+ 1, нет -3
6.	Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации:
	- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда, да(дата утверждения)/нет	да +1, нет (-0,5)
	- обучение по охране труда членов комиссии, да/нет	да +1, нет (-1)
7.	Уровень обучения и поверки знаний требований охраны труда работников, % от их общей численности, всего, в том числе:	До 80% (-1) От 81% до 95% + 0,5 от 96%до 100% +1
	- руководителей и специалистов	До 80% (-1) От 81% до 95% + 0,5 от 96%до 100% +1
	- работников рабочих профессий	До 80% (-1) От 81% до 95% + 0,5 от 96%до 100% +1
8	Своевременность проведения инструктажей по охране труда, да/нет	да +1, нет (-0,5)
9.	Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ да/нет	<*>
10.	Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации, да (дата утверждения)/нет	да +1, нет 0
11	Наличие нормативного документа об установлении политики, целей и задач в области управления профессиональными рисками, ед.	да+ 1, нет 0
12.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда, да/нет	да +1, нет 0
	- количество заседаний	<*>
	- принято решений	<*>
	- уровень выполнения решений комиссии, %	<*>
13.	Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива, да (кол-во чел.)/нет	Да 1 и более человек +1, Нет 0
14.	Наличие в организации коллективного договора, да (дата принятия)/ нет	<*>
15	Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда, да (название документа, дата утверждения)/нет	да +1, нет 0
	- уровень выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий	До 70% +0,5 От 70% до 80% + 0,8 Свыше 80% +1
16.	Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, % от потребности на год	До 70% (-0,5) От 71% до 90%(+ 0,5) Свыше 90% +1
17.	Уровень охвата работников проведением обязательных   предварительных и периодических медицинских осмотров,% от количества работников, подлежащих данным осмотрам	Не проводились (-2) До           70%       0 От 70% до 80% + 0,5 От 80% до 90%   +1 Свыше 90%         +2
18.	Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест), да (%)/не проводилась	Не проводилась (-3) До 30% +0,5 От 31% до 50% +1 От 51% до 70% +1,5 От 71% до 90%   + 2 Свыше 90%     + 4 100%             +5
19.	Уровень выполнения предписаний органов надзора и контроля (отношение количества выполненных пунктов к общему количеству выявленных и подлежащих устранению в прошедшем году), %(если проверки органами надзора и контроля   не проводились, предписания не выдавались, то необходимо поставить отметку: «предписания не выдавались» <3>	<*>
20	Проведение Дней охраны труда (семинаров, круглых столов, выставок, консультаций), проведено (количество)/ не проводились	Проведено 4 и более + 1 Проведено от 1до 3   +0,5 Не проводились 0
21.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего, чел., в т. ч.:	<*>
	- по степени тяжести, отнесенных к легким, чел.;	<*>
	- в тяжелых несчастных случаях, чел.;	<*>
22.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты)	До 4   +1 От 4 до 6     0 Свыше 6   (-1)
23.	Потери трудоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести), дней	До 20 дней +1 От 21 дня до 31 дня   +0,5 Свыше 31 дня     (- 1)
24.	Сумма средств, направленных на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в расчете на 1 работника в год	<*>
25.	Использование финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (за счет ФСС РФ), да/нет <7> .	<*>
	Итого:

<*> Данные, которые учитывает районная межведомственная комиссия по охране труда муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов.